能力：60。

    工作效率：75。

    综合评价：此员工综合评价为中等，评分为‘C’，能力偏低，其在生产主管的位置上五年时间，但是并不能为公司的生产带来什么贡献，因为公司面临破产，所以有跳槽的打算，建议机主在找到更好的生产管理者后将此人换掉。

    “我去，这什么东西？这么详细？”汪洋拿着手机偷偷瞄了一眼在位置上整理文件的王志国，然后又看了一下手机上面的数据，心里早已经被震惊的说不出什么来。

    “您的员工名录如下，请您选择是否观看其他员工的属性，亦或者直接跳过。”待看完王志国的数据后，汪洋激动的颤抖着双手点击了下一步，然后就看到画面上出现了十多个名字。

    恭涵煦

    蹇奇致

    都弘新

    宇文天干

    云温瑜

    双炫明

    ......

    看着这么多陌生的名字，虽然没见过这些人，但是汪洋猜测，这些人肯定都是自己的员工，只不过是现在工厂没有活，这些人没有来罢了。

    最终，他只是随意的点开了两个人的属性看了一下后便没了兴趣，这两个人的数据都没有王志国的高，而且也都没有什么亮点，系统评价都在‘E’级别，所以他直接点了跳过，毕竟这些数据可以自己没事的时候慢慢看，现在重点还是要抓紧时间了解一下系统为好。

    在汪洋确认了跳过后，手机出现一个功能区，左上角写着：

    当前订单数量：1，

    然后下面一栏是‘订单完成度’，上面显示着‘本订单为：对1000件铝合金执手把进行抛光处理，当前抛光完成数量0，订单完成率0%!’

    汪洋看着上面的显示，这明明还有一个订单啊，为什么到现在都没有生产呢？

    抱着这个疑问，汪洋又仔细的翻了一下这个软件，发现除了这三个功能区外其他的竟然什么都没有了，最终无奈之下只好退出了程序，因为他已经看到了王志国正在朝着自己这边走来，他也正好有很多事情需要问一遍，系统的事情可以等自己对工厂了解一些后再慢慢看。

    “老板，这是我们公司的基本架构图以及各个部门的职能分类，然后这些是我们公司近一年的生产数据......”王志国走过来将一沓纸放在汪洋的办公桌上解释着。

    汪洋扫了一眼，王志国拿过来的资料足足有二十多张，估计是他早就准备好的，就等着自己这个新老板来之后给自己看呢。

    对于这些资料，他只是看了一眼工厂的组织架构，其他的都是一些数据，这些东西自己没有时间一张一张的翻着看，也就是到现在为止，他对这个公司的基本情况才了解了一些。

    公司注册的名字为‘厦塘镇众诚五金制品有限公司’，最高负责人为总经理，然后就是下面的生产部，生产主管为王志国，但是让汪洋感觉十分奇葩的就是，除了财务部之外，其他的部门都是划在生产部下面的，生产部一个部门就管理着人事、采购和销售三个部门，汪洋现在实在是不理解为什么自己那邻居是怎么把公司开起来的，又是怎么把公司维持了几年时间的，反正他是第一次见到有公司把组织架构这样分配，他也终于明白了为什么一个公司为什么会在这么短的时间内垮掉，能把组织架构这样安排的老板，不把公司开倒闭就怪了。

    无奈的嘲笑了一下，汪洋不得不把组织架构图丢在了办公桌上，他怕自己再看下去脑袋会被烧掉。

    转过头，对着还在那里站着的王志国说道：“来，王主管你拿个椅子坐下，我们聊一聊！”