手术用不到他亲自上，这种级别的手术，在茶素医院算不上什么，当然了，你让曾经是骨科木匠出身的薛飞来做，有点过分，不过泌尿科的一个副主任带着几个小伙子下来后，一点问题都没有了。
说实话，也就是茶素医院这种级别了，按照一般的三甲医院，这个手术，估计等患者上手术台，都要好久，因为没人。
现在的茶素医院不一样，光培训的医生，都有五六百人。可以说边疆的进修医生，三分之二的医生都是来茶素的，然后一小部分在鸟市，另外更少的一部分在内地。
所以劳动力是不缺的，特别在进修费这一块，按照张凡的决定，医院除了给带教医生给一些补助以外，其余的进修费用全部按照劳务获取的形式，再发给进修的医生。
然后呢，科室按照相应的值班和工作情况给与对应的科室奖金。。这样一来，弄的来茶素进修的医生收入反而比在他们自己医院的时候高。
这就出现了一种奇怪的现象，有很一部分年轻医生，进修结束后，直接就辞职了，不回自己的医院,反而在茶素医院干下去了。
这种医生是没有编制的。
很多地方都说打破编制，让人才流动起来。其实医疗这个行业在华国几乎无法打破编制。
简单的说,比如遇上什么特殊情况,就得有人上,什么人上呢？用江湖调侃的话就是有医保的先上，其实就是有编制的先上。
一旦大家都没了编制,靠情怀是不行的，这玩意颇有点养兵千日用兵一时的感觉。
可医院的编制就那么一点，现在患者越来越多,张凡只能这样虹吸了。
真的有一种当年多讨厌大医院的虹吸，现在就有一种真尼玛香的感觉。对于无编制的这些优秀医生，张凡也不是吝啬的，几乎是同工同酬的。
不过他们的天花板也在那里放着，进修的可能几乎没有,未来成为主任的可能几乎没有。
大年初一,鸟市主管卫生的领导和茶素的老大亲自来茶素医院拜年。这是这几十年来,第一次双肠胃来医院拜年。几乎可以说是茶素地区所有的企事业单位开天辟地的第一次了。
按照一般的情况,来医院拜年的领导，往往都是一个甚至都不是肠胃。比如茶素政府，往年领导早早去银行拜年的，关系搞好一点，这一年的工资也发的利索一点。
可现在不一样了，鸟市要重视茶素医院,茶素政府更要重视茶素医院，茶素医院还捏着他们的命根子呢。高新区周边的房价这两年都已经水涨船高了，他们什么时候想过，茶素的土地现在都能卖上钱了。
特别是高新区周围的一些住宅,因为有很多高级管理人士的入住,影响的周边的房子都开始涨价了。当然了，如果不算腐败路,茶素目前房价最高的地区还是茶素医院附近。
大年初一的早晨,张凡穿着崭新的白大褂，带着医院的班子成员,站在医院的大门口迎接领导。他们也没想到，今年竟然有两个肠胃回来。
欧阳今天口红都涂上了，白大褂下的小黑皮鞋都发着光。迟海东同志站在任书籍边上，虽然位置比较偏远,但也算是第一排了。
张凡、任丽、李存厚、欧阳还有迟海东第一排，第二排就是赵京津他们了。
远远的,车队已经看到医院的大门了。车上，茶素老大笑着对鸟市主管卫生的领导说了一句：“看来迟海东同志还是有能力的，这么快融入到了茶素医院，本来我还想着单独找张凡和欧阳谈谈，没想现在不用了，我们的同志还是有大局观的，我们茶素的同志还是懂纪律的！”
主管卫生的领导瞅了一眼茶素的老大，也就笑了笑，点了点头，没说话，可心里却是开口大骂的：“懂个蛋，入伙费都一亿两百万了，有这个钱，什么团队进不去。”
领导们同意说：辛苦了，新春快乐。
张凡他们这边看着满院子的白雪皑皑，也是一脸正经的说：不辛苦，这是我们该做的。
就如同茶素还没有到来的春天一样，不管怎样，春天到了没，不好说，反正春节是到了。
因为科室太多了，一个科室一个科室的转悠，就得一天，所以医生护士们都在急诊中心的大厅里，一边治疗患者，一边等待领导。
今年领导红包格外的厚实，往年就是两百元顶天了，今年不一样，五百！
一天下来，仔细医院，收入也不少啊，医院单独发一千五的过节加班费，科室再给一千的值班费，领导的五百，在算上工资奖金什么的，一天下来，估计有小一万块钱了。
“今天还有手术？什么手术？”领导看着急诊中心的手术室门口站着好几个患者家属，略有诧异的问了一句。
第十五章 该喝喝该尿尿，别逞强（2/2） 点击下一页继续阅读。