与此同时华投旗下正在高速发展的企业准备接纳这些三线工厂的剩余的职工，三管齐下，尽全力消化这些困难的三线工厂。

    领导听完之后，聚精会神的想了一会，“你的意思就是这些厂子不要了，万一日后要用上，你怎么办？”

    “这段时间我也了解过这些工厂的情况，都不是不可以替代的，要不然也不会交给我。我认为除非发生世界大战和外敌全面入侵，否则关掉这些工厂无关紧要。”

    这就涉及到国际形势的判断了，孙祖杰是写过大国崛起的人，他既然这么做，显然他的看法很乐观。

    领导皱着眉头，“好几万人，华投能一下子消化吗？这些工厂的中高层你怎么安排？”

    “做不到，只能一步步来。欧派电子的规模已经很庞大，我准备对欧派电子进行拆分。下面的各个电器生产线独立出去，成为一个个子公司，自负盈亏。这些子公司要想发展壮大需要大量人员，必须优先从三线工厂调人；另外还有……”

    听着孙祖杰汇报华投的消化方案，领导的眉头慢慢舒展开了，孙祖杰最后报告到，“至于这些企业的中高层干部，先脱产进行管理培训，根据培训成绩和过往工作经验由人力资源部进行相应的工作调整。”

    领导听着孙祖杰的方案，心里感慨万分，初生牛犊不怕虎，应该说的就是这样的人吧。八九家工厂，几万职工，彻底推倒重来，也就他这样跟军工系统毫无联系，内心毫无负担的人才有这个胆子吧。

    孙祖杰倒不觉得他胆子大，而是真的没有办法。大山里的工厂你让他怎么军转民，一个交通闭塞就要了老命。民品的核心就是成本，而三线工厂偏偏过不了成本关，所以不走出去是没有出路的。

    但是这并不意味着这些工厂没有价值，相反这些当年从全国各地调过去的绝大部分都是精英，能够耐得住大山寂寞的，都是非常好的职工。有了他们，华投旗下的企业就有了基层骨干，所以对于这项工作他并不觉得是负担，反而是难得的财富。

    领导笑着说道，“既然你有了成熟的方案，你就做吧，没人拦着你。这一次叫你过来，本来是想跟你谈一谈这个东西的，没想到首先说起了军转民。”

    说完，领导指了指那份关于国外基金会的报告，“我看到报告中有你的一些看法，只不过语焉不详，你现在可以畅所欲言。”

    孙祖杰很坦诚的表达了他的意见，他知道自己的看法很多人不认同，但是他有必要说清楚，这是他的责任。

    美国拼命防范，动不动就祭起国家大棒打压的事情，我们有什么资本能放开，子所不欲，勿施于人，该旗帜鲜明反对的就应该做。

    最后孙祖杰说道，“虽然现在我们与美帝交好，但是我们与美帝顶多是两个刺猬凑在一起取暖，完全放松警惕是决不应该的。

    利用宗教，基金会，或者中立的第三方机构等等进行渗透，诱导所在国制定有利于他国或者是对本国长远利益有害的政策，这种手段是西方国家的拿手好戏。

    由于我国过去的一些政策失误，我认为这方面的问题未来会非常突出，我们必须保持高度的警惕，这不是我疑心病，而是客观存在的事实。”

    孙祖杰说完，领导思考了很久，突然间问道，“你今年多大了？”

    “三十一岁。”

    “正是风华正茂的时候，好好干，也要加强学习。我给你写一幅字，你回去多看看，多想想。”

    孙祖杰抱着领导亲笔手书的九个大字回到了家中，他打开看了很久，很久。