第387章 强硬(1/2)
作者:新科奶爸
    孙祖杰非常讨厌那种让经营良好的单位兼并一堆垃圾单位的行为,但是在此时的华国,为了维持稳定,确实需要做一些违背己心的工作。

    但是他还是坚持自己的原则,华投是一家企业,不是做慈善的,他的每一笔投资,都要有业绩做出来,真以为搞好企业那么容易呀。

    就算是不断花钱的华夏飞机,如果支线飞机成功投产,这一笔投入也同样会赚回来,只不过这需要长期不懈的投入。

    他捏着鼻子接受了不少单位,也接纳了一个师的退伍军人,一切一切的基础是建立在他们对华投的未来有益,这种收益可能是短期的,也可能是长期的。

    但是领导这一次的意思是想让华投出钱扶持一些单位,怎么扶持,投钱就可以了,这不是乱来吗?华投的资金不是国家财政的钱,不是领导想给谁就给谁的。

    对于他愿意接收的企业,要么纳入华投管理体系,要么就一拍两散,既想要他出钱,又不让管,世上哪有这样两全其美的好事。

    华投就算以投资参股的名义,前提也是所参股的企业能够拿出让他眼前一亮的东西,而不是无原则无底线的乱投钱,他绝不能开这个先例。

    他也有些不明白上级为什么会这么做,让华投帮忙提高国企的管理水平不是很好的事情吗?

    事实上根本原因在于他一系列跨行业的折腾,再加上他整顿华夏飞机时手段太狠辣了,对于国企和中枢管理体系的影响很大,很多部门都认为他严重破坏了既有秩序。

    大家一步步爬上来,到了四五十岁终于能说话算数了,结果换了一个领导,全部都推倒重来,混得惨的直接拿着死工资养老,这谁受得了。

    所以一些被上级选中的困难单位想法设法的劝说,只要华投给我们一点钱,我们一定会起死复生,反应的人多了,上级领导也有些犹豫。

    看上去孙祖杰那三板斧也不难,企业改制,加强研发,重视管理,不就那么回事吗,我们也可以学着做,有必要纳入华投的管理吗?

    另外还有部门利益作祟,几个被挑选的困难企业所在的部委因为利益相关,不太乐意让下属企业并入华投,这会严重影响他们的管理。

    即便是半军事化管理的科工委系统,里面有怨气的人也很多,只不过这一块管理一向是理解要执行,不理解同样要执行,所以这一块被暂时压制住了。

    当然还有一些深层次的原因,比如孙祖杰现在突然间变得保守起来,当年在特区大胆开拓的勇气越来越少,前段时间他的言行让首长非常不满意。

    种种原因导致孙祖杰与领导这一次的交谈十分不顺,因此就在四月底,刘国务通知孙祖杰,经过首长提名,一位长期在首长身边工作的同志将成为华投的党高官,调令已经发出了。

    孙祖杰与这位新书记在华改委打过交道,两人对于一些问题的看法很有分歧,所以对于他的调动,孙祖杰虽然心里很不舒服,但是因为种种原因,他并没有说什么。

    新书记上任首先进行了一段时间的调研,就在当年八月初召开的华投党政高级干部会议上,新任书记发表了长时间的讲话。

    他首先肯定华投为华国的经济建设做出了巨大的贡献,但是经过这段时间的调研,他发现华投也出现着不少问题,最突出的一点就是在组织建设上十分不足,有必要加强党的领导。

    新书记在发言的时候指出华投作为改革开放的排头兵,要胆子更大一点,步伐更快一点,不能躺在功劳簿上睡大觉。

    最后新书记还要求华投各级领导绝不能搞一言堂,要加强集体领导,必须与中枢时刻保持一致云云。

    下面所有人的眼光都看着孙祖杰,孙祖杰恍若未闻。话筒递到孙祖杰身边的时候,孙祖杰看都不看,也根本没有发言的意思,只是铁青着脸坐在那里。

    新书记特别友好的请孙祖杰发言,孙祖杰冷冷的看了他一眼,然后斟酌了一段时间,终于下定了决心,他充满感情的说道,

    “华投成立到今年已经整整十年了,在座的同志有的是一开始就跟着我一起工作,有的是半路加入,正是因为你们的努力,才有了华投今天的成功。

    有人说华投能有今天都是我的功劳,这实在是太抬举我了,我真正做的事情很少,事情都是大家做得,我只是适逢其会而已。“

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