第522章 稳定人心(2/2)
作者:新科奶爸
    秩序就在人们的质疑中开始混乱,并发生冲突。此时,已经有数千名没有买到抽籤表的股民在深南中路打出各种标语,并开始围攻特区政府和人民银行。

    这样的紧急事件,深南地方的工作人员当然要李老赶紧决策,拿出一个方案,要是事情闹大了,所有人都得倒霉。

    李老听完之后,挥挥手让工作人员出去,抱歉的说道,“小孙,有点急事,我需要立刻去处理,你今晚也别回去了,就在市委住下吧。”

    孙祖杰点点头,也没有问什么。这次事件要想解决十分容易,只需要增加认购证就可以了,说到底股民们想赚钱,而那些狗屁倒灶的事情等事件平息了,再慢慢算账不迟。

    孙祖杰拿起电话,给杨鲁打电话,既然要增加认购证,上市股票的数量必然要增加,那么两市现在疯狂的局面必然会降温,也就是说股市要下跌了,所以孙祖杰要问一问杨老大股票抛售的情况,这个时候再待里面站岗已经没有必要了。

    杨鲁笑着说道,“祖杰,你就放心吧,该卖的股票我们已经卖得差不多了。”

    “那就好!”

    孙祖杰想了想说道,“我看有必要搞一次分红了,你好好準备一下,十一前把钱发下去。“

    “咱们这几年赚了不少钱,需要拿出多少?“

    “至少準备一个亿吧,华投準备奖励一下科学家和技术人员,但是对于中高层管理人员的奖励,上面的态度还不明朗,动作有些慢。

    我暂时没别的办法,只能用这样的方式来稳定人心了,要是这样还有人人心不足蛇吞象,我也只好清理一批人了。”

    “我明白了!”

    孙祖杰放下了电话,他现在有些头疼。他计划中的大规模股权激励方案上面争议很大,最后妥协是通过欧派视听做试点。

    而华投内部围绕着方案讨论了很多次,最后拿出了一个他十分不满意的方案,据说是听取了有关方面领导的建议。

    欧派视听经过核算之后,总市值为二十五亿元,职工持股会持有百分之四股份,总共一千万股,每股十元。

    普通职工每人最多可以购买一千股,占股最高的是解码晶片项目组的几位专家,每人有一万股限额,欧派视听总经理董超也拥有一万股限额。

    这个方案考虑到了公平,但是效率没有考虑到。到了孙祖杰手里,他将董超的持股增加到二十万股,几位专家各拥有十万股,同时大比例提高了核心管理人员和技术人员的持股,所以最终职工持股会如果完全达到限额,大概会拥有百分之七左右的股份。

    另外孙祖杰还设立了三年,六年,十年为期的期权奖励方案,如果最终都达到目标,十年之后职工持股会将拥有百分之十五的股份,而董超个人将拥有超过三百万股。

    当然对于这些被配股的高层,例如董超,他配股之后,只能和华投签署劳动合同,也就不能享受国家公务人员的待遇,也就是说获得股权后,他原来的副厅级别的待遇将会被取消。

    但是即便如此,管理和技术人员心里都很满意,但表明上却都有些惶恐,董超尤甚。他拥有二十万股限额,如果上市成功,他将合情合理的成为百万富翁,这将是华国第一例国企百万富翁。

    迫于压力,董超跑到孙祖杰那里推辞,说还是过去那样比较好,却被孙祖杰骂了一顿矫情,老子为你承担了这么大的压力,你还敢推辞。

    然后又好言安慰了一番,这个方案是我孙祖杰定下来的,出了问题他会负责,还连累不到你。

    因为孙祖杰的坚持,方案中枢批准了,但是孙祖杰知道有几位领导没有签字,不过他也管不了这么多了,他给董超的并不多,二十万股,就算市值最后达到六百万,他可以赚四百万,也代表不了什么,他这几年的贡献值这个价钱。

    要是他愿意出去,孙祖杰相信肯定有单位愿意为他出这份钱,要想留住人才,该花的钱不花都不行,更不要说这家伙极很快会成为华投的轮值总经理。

    问题是董超开了这个先例,其他单位暂时还没有启动,他担心有人铤而走险,这才想起来分红来安抚人心,有些事情只能这样慢慢来了。