“我们华投从84年开始探索现代企业制度，到现在启动大规模上市，有八年的时间。

    之所以一定要让企业上市，首要目的就是róngzī，光靠我们自己的积累，已经撑不住了，不管是去美帝，还是港岛亦或国内的科创板，或者是接纳孵化基金，主要目的就是一个róngzī。

    其次就是要引入外部力量，加强企业管理，这两点都说了很多次了，我这一次要说一说上市的不足之处，给大家提提醒。

    现在有人把上市说成是解决一切问题的良方，我并不这么认为，上市是不是就一定没有问题吗，我看也不见得。

    上市对于高科技企业来说事实上是一把双刃剑，好的一面我已经说过的，不好的一面我也要当着同志们的面说清楚。

    上市公司承担了巨大的经营压力，很容易只看重眼前利益。咱们华投搞得股权激励方案，有好的一面，但是坦率的说也有不好的一面。公司高管的所有薪酬都与股票激励相关联，容易出现只关心股票价格，不关注真相和长期。

    这对于周期行业也许问题不大，但是对于我们上市的高科技公司而言，很可能是致命的威胁，华尔街收购的雅达利和天翼电脑搞成现在这个样子就是典型，我们不得不防。

    在这个大喜的日子，我当一回乌鸦，我希望华投上市公司的高层一定要记住我今天说的话，不要为了你们个人的眼前利益，危害集团的长远利益。

    如果出现了这样的情况，集团会毫不犹豫的换人，大家不要怪我言之不预。”

    孙祖杰想了想，继续说道，“现在华投的发展还有一个大问题，那就是摊子大了，想法也多了，纪律有些不行。

    这两年最大的问题是缺钱，我的精力也没放在管理上，主要责任在我。在大规模róngzī之后，我相信咱们的资金饑渴会缓解不少，那我就要再次说一说管理问题了。

    老郑是搞企业管理的行家，我相信他会分配好资源，各家单位的同志要支援老郑的工作，别动不dòngluàn打电话，我不想听。

    一切行动听指挥，决不能自由散漫。你们记住，电话打给我没用，老郑的决策就是华投的最终决策。要是有人不服气，想着打给外面的领导施压，那我建议他主动申请调动，别被我赶走了，到时候大家脸上都难看。

    当着大老闆的面，我说这些，就是要曝一曝家丑，我不怕丢人。我有几斤几两自己明白，丢一点面子没什么大不了，只要华投发展得好，我就是面子扫地也无所谓。”

    孙祖杰说完，闵总与铁老闆互相看了看，微微笑着起来，孙祖杰还是这个性子，喜欢当着领导的面说华投的不足之处，不过他说得这两点确实值得思考。

    马上大会要召开了，孙祖杰再进一步已经是板上钉钉的事情，为了国家的长远考虑，他被安排为权力伸缩极大，可塑性极强的副幕僚长，目的就是为了锻炼他。

    孙祖杰现在被授予了非常大的权力，中枢就怕他昏了头，为了追求短期成绩，搞出一大堆麻烦。

    上市和股权激励是他提倡的，但是今天他能当众将不足的地方说清楚，最起码錶明孙祖杰现在十分清醒，有这一点他们也就可以放心了。

    时间过得很快，在国庆之后，孙祖杰参加了新一届大会，并在这一次大会上正式进入了决策层，是当时最年轻的委员之一，考虑到他的年龄，这件事迅速引起了海内外媒体的关注。

    就在这样的气氛中，孙祖杰赴港参加欧派视听的上市典礼，拉开了华投集团一系列上市计划的序幕。