但是这几个工厂的地理位置不错，未来肯定要搬迁，所以对几个工厂经委的意思是减产限产，压锭增效。
这几个老厂现在还有一万多人，看到这个数字孙祖杰就头大的不得了，而他与职工代表座谈时，这些人到中年的女工犀利的质问甚至让孙祖杰有些无言以对。
八十年代是清湖制呢厂的巅峰期，可是厂子赚来的钱大部分被国家拿走了，剩下的也就堪堪养人，想进行技术革新就是没钱。
到了九十年代，困难了，就要我们下岗。我们现在一个个上有老，小有小的，又人到中年，我们下岗能做什么，都出去摆摊吗？
虽然泼辣的大姐们说了一通，但是职工们并没有刁难孙祖杰，孙祖杰这两年在京师一直在不断改革做事，职工们更多的是对他寄托着希望。
座谈会结束后，孙祖杰又在年轻的高厂长带领下，视察了几个车间，看到厂里有些破旧的设备，孙祖杰显得忧心忡忡。
高厂长十分直接的告诉孙祖杰制呢厂的问题，生产设备落后，成本过高，企业负担太重，这些国企的lǎomáo病是目前困难的主要原因。
但是也有希望，职工都非常骄傲，扭亏脱困的决心很大，所以即使利益受损，也十分配合改制；巨额银行贷款被京投接盘后，企业财务负担大大减少，可以轻装上阵。
所以第一步后勤改制十分顺利，厂子通过集资和出售后勤闲置资产已经收回了一部分资金，他们准备用这笔钱上一条先进的呢制品生产线。
高厂长汇报时，对各种数字张口就来，报得十分清楚，财务数据更是了如指掌，分析得十分到位，整个汇报十分精彩，这就引起了孙祖杰的兴趣。
这位十岁就在大内侃侃而谈的国之骄子，在遭遇到人生非常沉重的打击之后，能重新站起来，小小年纪就担负起这个大厂的改革责任，确实不容易。
孙祖杰又连续问了企业经营的一堆问题，高厂长回答的都相当不错。听完之后，孙祖杰点点头，很干脆的说道，“既然如此，你就好好干吧！老章，走，我们去下一家！”
说完，孙祖杰就起身离开了制呢厂，开始了下一站，同来的章同知有些纳闷，“府尹，小高回答的不错呀！”
“就是因为不错，我才没必要继续看下去！嘴上说得再好，也不如干得好，等结果出来再说！”
章同知点点头，他感慨的说道，“这个小伙子不容易！”
“梅花香自苦寒来，年青时受点挫折不见得是坏事。我当年要是没有摔伤，也没有今天。
小高出名很早，关注的人不少，只要做出成绩，重新站起来还是很容易的。”
“这倒是！”
简单聊了两句之后，孙祖杰扭头对秘书说道，“小高，下一站哪里？”
“纺织工业学校！”
孙祖杰有些头疼的说道，“咱们国家这学校和市场脱轨很严重。学校不接地气，培养的人才也不能符合市场的需求。
京师纺织工业成本肯定不如乡镇企业，要想有好的发展，就一定要往中高端方向发展，未来应该把精力放在时装设计，高端纺织材料的研究和生产上。
可是咱们的学校到现在连一个服装设计专业都没有，这不是瞎扯淡吗？”
章同知听完，也摇摇头，“教育部门就算想搞这个专业也不容易，需要上级主管部门的批准，再说我们也没有这方面的师资力量呀！”
“没有就去国外请呀，”孙祖杰说到这里，“既然是改革开放，学校也要与时俱进，充分利用国内外人才。”
“府尹，您说得很对，只是咱们学校的领导班子，”章同知摇摇头，“一般都是多一事，不如少一事，怕麻烦呀！”
第756章 反思（2/2） 点击下一页继续阅读。