池非迟回以一声冷嗤，拿出手机看了看刚收到的邮件，用嘶哑沉冷的声音对下方喊话，“训练期结束，准备一下，会有人送你们到其他地方！”
下方六人愣了愣，随即面面相觑。
虽然他们这两天憋着一口气，算是爆发了小宇宙，成绩应该都不错，但由一个白大褂来说这种话，他们不确定这到底是什么意思，不会是想把他们送去实验室吧？
之前潜入放置炸弹的男人迟疑了一下，仰头看着上方护栏后看不清样貌的人，直白大声问道，“意思是我们通过训练了吗？还是说我们算是失败了？”
“全体合格……”池非迟顿了顿，嘶哑声音依旧平静而笃定，“以后请多多指教。”
下方六人脸上瞬间绽放欣喜若狂的笑容，其中两人甚至忍不住欢呼出声。
楼上，池非迟说完之后，就转身往通道口走，嘶哑声音放轻，“浦生，暑假开始的时候到横滨去，大概需要待一到两周，自己找好理由，别被人怀疑你跟组织有关系，到了之后发邮件给我，然后等待联系。”
浦生彩香有些受下方欣喜的气氛影响，再想到又可以合理联系某拉克了，笑眯眯应声，“是～！”
琴酒也没有多留，转身跟池非迟一起离开，等周围没人的时候，拿出手机，低头看着邮件，出声道，“看来让你来给他们施压的副作用也能消除了……”
池非迟在电梯前停下，伸手按了电梯按钮，“那一位说，不希望他们对研究人员产生憎恶心理。”
那六个人的能力不算强，两个狙击手只是勉强达到五百码的有效狙击距离，还不能稳定发挥，但用来确认安全、放风差不多是够了。
而且最近这六人小宇宙爆发，耐力差的狙击手能够减少环境对自己的影像，观察力不够的狙击手找到了弥补的办法、用高精准来避开自己有效狙击距离不够远的缺点，其他四人中，用枪一直改不掉坏毛病的人把坏毛病纠正了，而性格急躁的人也能在该稳的时候稳住。
总体来说，一些不能忍的缺点都有改正的迹象，剩下的不足可以再练。
关键是，这六人足够听话。
如果说，浦生彩香疑似斯德哥尔摩综合征的症状，让他感觉来得太突然，那么，这六人可谓是被安排得明明白白。
人是可以被驯服的。
在这种封闭环境中，这六人只能从监管者和其他组织成员那里接受信息，同时自身面对着死亡的威胁，从一开始被迫接受命令和指示，到最后习惯于听从命令和指令，不知不觉中已经被驯服了。
那些无法驯服的、能力不足的人都已经死了，而剩下这些被驯服的人里，一旦笼罩身上的死亡危机突然消失，就会对组织产生极大的认同感，乐于听从命令和指示，完全可以作为死士使用。
只要忠诚度有一定的保证，这六人能力上的些许不足就可以接受。
他之前收到的邮件是那一位发来的，内容很直白——六个人都留下，为了不让这六个人对研究人员产生不满心理，由他来宣布在这里的训练结束。
这也不难理解。
这些人在高压之下、在觉得组织强大到无法反抗的时候，就会将憎恨转移到需要实验体的研究人员身上，觉得死亡的根源是研究人员的制药研究。
很不合理的转移，但人需要为自己不甘心的妥协来找个理由开脱，来给自己一个合理的台阶下，这样能够让自己好受一些。
其实这些人会对‘研究’和研究人员有排斥心理，也是预料之中的发展，那一位原本是不打算管的，但他蹲守实验体的举动，不仅逼迫这六人突破自己的极限，也让本就对研究有排斥的六人，对穿白大褂的人有了更深的不满和敌意。
六人以后有可能成为保护研究人员的人，为了保护任务不出岔子，那一位才决定让他这个‘白大褂’来宣布训练结束。
一瞬间轻松欣喜的感觉，能够让这些人看他和他这身白大褂顺眼不少，冲散这些人对研究群体的排斥心理。
这样会不会让这些人缺少‘心理台阶’？
不会。
由于很长一段时间，作为被监管一方的生命安全受到威胁，而监管一方则掌控着他人的生死，这些人在得到接纳之后，会立刻认同自己‘组织新成员’的身份，并且因为是付出不少才得到的，所以会格外珍惜和看重。
正因为如此，这些活下来的人会很快从原本‘被监管的团体’中脱离出来，内心靠拢‘监管者团体’，也觉得自己是‘监管者团体’，并站在监管者立场去解释问题，对研究人员不再憎恶之后，又会觉得——都是死掉的那些家伙们不听话／太蠢了！
说到底，一切都是套路。
包括他说的那一句‘以后请多多指教’，也是套路，算是驯服计划中释放善意的那一环，能让这六人产生努力终于有好结果的成就感、被认同的幸福感，甚至觉得加入组织是种荣幸，无形之中，能让这些人更忠诚，更服从命令。
这……他好像又不小心帮黑方加助力了。
不过这六人的助力不算什么，组织里还有一堆这种可以当死士的人，应该没关系……
而且他的立场也算不上歪，在这里，他就是组织的拉克，让自己这么想着并深信不疑，有利于他的人身安全。
虽然可能不利于心理安全，但只要他本心够坚定，那就分裂不了。
第1216章 琴酒：生气就输了（2/2） 点击下一页继续阅读。