第六百七十四章 商业扩张(2/2)
作者:镶黄旗
谷</span> 老莫和新侨饭店这样早已存在了多年的俄式大菜,面对降落京城不过两三年的法式大餐。
居然被动摇了根基,不再每餐必是满座儿,而且日益呈现出“人老珠黄”的颓势。
还有,皮尔-卡顿公司的模特培训业务,也在最近全面铺开,完全占据了国内领先地位。
由于锦绣东方模特大赛的社会影响。
大赛之后,“模特”一下子就成为国内最时髦的词汇之一,成了“新兴事物”的代表。
社会上各阶层对服装表演都特别欢迎,随后不仅在各地以舞台演出的方式出现,还再度走上了电视屏幕。
在《九州方圆》的节目中,第一次采用模特走台为歌曲伴舞。
这天马行空之举,让本来用于推广展示的服装产品,由此丧失了本质意义,演变为演出道具。
这种时代环境下,全国各地成立模特队简直成了风潮。
仅仅京城一地,由纺织局系统内部的各个单位成立的模特队,就有好几家。
基本上是参照了文艺团体的建制,属于事业单位,由国家出钱把这些演职员养起来。
那师资力量怎么办啊?
除了各单位千方百计招来资料照猫画虎,唯一公认的正统和渊源就在皮尔-卡顿了。
于是在纺织局的批准和牵线搭桥的促成下,皮尔-卡顿华夏总公司和位于玄武区太平街北口的中央芭蕾舞团达成合作协议。
商定由皮尔-卡顿公司出资二十五万元,由中央芭蕾舞团出办学教室,双方再各出一部分师资力量,联合创办了全国第一家专业服装模特表演培训学校。
而这所合办的模特学校名字,就以模特大赛为名,注册为了“锦绣东方舞台表演艺术培训学校”。
基础形体的老师自然暂时抽调芭蕾舞团的老师担任。
而专业台步的教练,则由曾经登台参与过皮尔卡顿的正式演出,接受过正规外教培训的那些模特来担任。
这一下可好,那些曾经为皮尔-卡顿公司演出过的男模再合适不够了。
他们不比女模特,是服装表演的主流,在行里相当尴尬,没那么多演出任务。
所以在走上T台感受到人生的高光时刻后,大部分人都不得不回归平庸的生活。
小部分人如同宫海滨那样,一直在办模特私教培训。
而由于师资力量不足,宁卫民又替宫海滨他们提前打了招呼,做了点铺垫。
结果在一众高管的呼吁下,总公司这边干脆出了一万五把宫海滨的私教班给“诏安”了。
当初跟宫海滨一起合着干的几个人,不但每人分了好几千,而且一下都成了有旱涝保收收入的培训教练了。
每天昂首阔步走在“芭蕾舞团”里,鹤立鸡群一般,那是如愿以偿,顾盼生姿啊。
对他们来说,吃二百块一个月的死工资虽然比单干收入要低不少,可身份却是天壤之别了。
从此之后,他们才算具备了长期吃这碗饭的资格。
至于皮尔-卡顿从中获得的好处,更远远不是金钱可以衡量的。
模特大赛主办方和培训学校投资方的双重身份,带给他们的,是掌管行业审美的话语权,以及相关的权威性啊。
要不怎么学校还没核定出具体的课程和收费标准呢。
只把成立学校的消息一见报,无数打来的电话、信件,就让“中芭”的传达室应接不暇了呢?
这些来电和来信的人可没有纺织局系统内部的正规团体,但却来自于全国各地。
除了一些想成为模特的个人,还有一些小单位成立的表演队。
他们无不把皮尔-卡顿创办的学校,视为能获得专业知识的唯一选择。
都想来京城通过参与正规培训,得到在这个行业里上进的机会。
这就叫不试不知道,一试吓一跳。
没办学校的时候,谁也想不出来,社会上的非专业表演队居然已经变得这么多了。
简直如雨后春笋。
PS:病还没好,视个人情况更。
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