接了人家的活，给了人家承诺，就要设法保证这个承诺，不要再让人家为此去费心受累。
信守承诺，这是做人的起码标准。连这一点都做不到，你当初信誓旦旦说的那些话，都是放屁吗？
他就是要给对方一个教训。
郑秀莉跟着他工作，被他硬逼着练就的第一个本事，就是工作日志。
记工作日志，对自己是一种督促和提高，对外则可以追溯还原发生的事件，总结经验教训，提高自己的同时，也更容易找到自己和别人的错误。
她每天都详细记录自己的工作过程，做了什么，哪里做的有缺陷，哪里有进步，等等。
当然，监督装修，她也会随手记下所有发生的事件。
这就为郑国霖提供了方便。
装修公司经理过来的时候，郑国霖就把一个列满了装修返工过程的表格，递到对方手里。
“你自己看看，这就是你们的工作！”
在事实面前，经理自然无法辩驳，只能一个劲地道歉。
能住这种豪宅的，都不是一般人。一下子就装修两座豪宅的，更不是一般人，他知道得罪不起。
待经理看完了返修表，郑国霖不多听他解释，指着春梅说：“她你可能不认识，我给你介绍一下。这是东北著名矿业大王郑先生的夫人，也就是我的岳母大人。我的未婚妻，也就是替你们做了半年监工的，郑秀莉女士，是郑先生的独生女，同时也曾经是我市著名公司，银狐教育的总监。我，你想必认识，我就不多说了。”
郑国霖说一句，经理就点一下头，不敢回嘴，也不知道郑国霖为什么要说这个。
介绍完了，郑国霖才说：“你们这个装修质量，出这么多的喽子，你自己说说，做为消费者，装修质量的直接感受者，我们不这么天天在这里看着，可不可以？等你们如此错误百出地装修完了，我们再发现问题，再重新返工，你我双方，是不是会损失更大？”
经理就顺口附和说：“是是是，要不是郑先生你们这么费心，随时监督我们工作，损失当真不堪设想！”
春梅在一边听着，差点就笑了。
这是郑国霖在给经理挖坑，经理竟然毫无察觉，直接就跳了进去。
果然，郑国霖的话题就转了。
“刚才我给你介绍了，监工这两位都是谁？你也知道了。现在，我再告诉你，我岳母大人和未婚妻，每天如果不在这里，为你们工作，他们每天创造的效益，是多少？我未婚妻年薪是一百万，我岳母大人只比我未婚妻高，不会比她少。那么好吧，你先把她们的工资给结了吧，两个人，你给一百万，不算多吧？”
经理这下头就大了。
202.吓哭经理（2/2） 点击下一页继续阅读。