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    华念平在对工作时日的安排上，多年来奉行一条个人原则，就是从不占用休息时间，组织安排别人去做任何加班工作，特别是在他担任京大经济学院副院长以后，虽然走上管理岗位，不仅自己不主动加班加点，也明令下属不要轻易牺牲休息日。

    他认为民权至高，不容侵犯，既然国家对上班时间有严格规定，那么公民的个人休息时间，就不能随意占用。

    但是如今来到淮上市就任恩源集团代理专员一职，华念平尚没有来得及向上级机关报到，就不得不打破多年长期坚持不改的习惯，决定于星期日的上午，召开一次专题会议，研究处理七里塘镇敬老院集体饮食中毒，这一重大突发事故。

    郝秘书长按照华念平的要求通知了参会人员，除了各位集团班子成员、相关部门负责人，还邀请了金区长以及环保、安监、土地、卫生等地方上的机关领导。

    熊剑东作为兼职恩源集团森林警局的副局长，也出席了会议。

    华念平想到自己并没有被上级机关正式宣布就职，便委托常务副总经理黄春融代为主持会议，自己在一旁注意地听取每个与会人员的发言。

    黄春融的会议主持风格与众不同。

    一般人主持会议，是等别人先发表意见，主持人再做最后总结，黄春融却是把自己的观点先摆出来，让大家讨论他的观点时回答“是或否”，并且必须提出“是或否”的理由。

    华念平很是赞赏黄春融的这种会议风格，觉得有利于提高会议效率，避免空话套话。

    黄春融首先让金区长把事故的发生经过向会议通报。

    金区长清早就在医院里，被华念平当众批评，直到现在还没有缓过神来。他一面战战兢兢地汇报情况，一面不时地拿眼睛偷偷去瞟华念平的脸色，生怕讲错哪句话，再次招来一顿毫不留情的训责。

    在座的人都嫌会议室空调散出的暖气不足，金区长却是内衣湿透，汗流满面。

    黄春融见金区长讲话费劲，与会的各位领导们听得稀里糊涂，只好在金区长坐下后，又把总体情况详细叙述一遍，并提出了自己的看法。

    会议开了近两个小时，黄春融根据大家对他观点“是或否”的讨论结果，总结出三个方面的意见：

    一是立即成立事故调查领导小组，由他亲自担任组长；

    二是妥善做好病人抢救和善后处理，由分管的褚康健副总经理负责统筹协调；

    三是做好舆情应对工作，由郝秘书长负责，省级以上媒体如有报道采访，必须向他这位常务副总经理直接报告。

    黄春融强调，七里塘镇敬老院集体中毒事故，既是环保问题，也是社会和民生问题，必须引起高度重视，确保稳定。

    会议的最后一项议程，黄春融请恩源集团新任代理专员华念平，向大家发表重要指示。

    华念平觉得这是自己头一回在恩源集团高层的会议上讲话，没有开口就从座位上起身，首先向大家表示敬意。

    然后说：“我对黄副总经理刚才的所有安排，表示完全同意。只有一点需要补充，这就是，怎么才能从根本上杜绝新华制药厂的再污染问题。”