第695章 子弟(上)(1/2)
作者:怕热胖子
    让黄仕新陪着看过矿场,李定桥就劝说其回去继续处里基地日常工作了,毕竟第二基地新组建,各种事务千头万绪,让黄仕新陪同到这足够了。

    黄仕新离去,李定桥带着手下开始钻林子,把两个山谷两边和之间的三条山粱粗略的逛了一遍,太阳就已经开始偏西了,等几人从陡坡下到河堤路,时间已经到了三四点钟。

    从山中绕下来的几人,灰头土脸、饥肠辘辘的站在路上,看了下时间的李定桥,没回铁厂劳烦黄仕新,找了处售卖吃食的摊子,几人狼吞虚咽的胡乱垫吧了下,才走回铁厂。

    回铁厂还没走多远,黄仕新又急急忙忙迎了过来,显然是有人通报了他几人的行踪,李定桥笑着跟黄仕新客套互吹几句,才正色开口道。

    “黄厂长,没必要跟我这么客客气气的,实在太见外,你我都是为党国为老板效力,你我职位级别也差不多,把我当位同事就好。

    另外,你也没必要把我们当啥一样贡着,搞得我们好像瘟神,而且你把自己姿态摆得太低了,这样对你以后开展工作会很不利的。

    而且,我们过来有自己的事务要处理,该怎么处理有什么章程,需要黄厂长帮助配合的,我这边自会支会黄厂长。

    黄厂长没必要时刻关心照顾留意着,我知道黄厂长有很多事务要处理,这些我们不会插手,你我就各自处理各自工作即可。”

    之前让黄仕新陪同,并不是说需要他协助这些,主要是安对方的心,打消其顾虑、担忧,另一点就是相互了解熟悉一下,好开展下一步工作。

    李定桥跟着林文华,形形色色的人不知道接触过多少,经过短暂接触交流,可能是对他们接触了解不多,李定桥能看出,黄仕新对其态度极为谨小慎微,好像深怕惹出事端,而且那些客套、##行为也很生硬,显然是位不喜欢这种虚头巴脑、弯弯绕绕的人。

    李定桥干脆就顺其偏向,摊开把事挑明了说,化解对方的心结和忧虑,当然了,虽然李定桥对于那一套可以说信手拈来,但可能他的身份是一名军人,对于那些虚头巴脑、弯弯绕绕的东西挺反感的,他办事更喜欢干脆利落、直奔主题。

    李定桥跟黄仕新又聊了会儿,婉拒了对方为他们新准备一桌酒席的宴请,表示刚才已在外面用了便餐,晚上把中午没吃上的酒席饭菜热了就行。

    对于酒席宴请这些,李定桥本已经司空见惯习以为常,平常并不会多在意,今天之所以额外吩咐,主要是想通过一些小事细微之处,换取对方的好感,进一步瓦解对方的担忧,李定桥已经感觉到对方态度有所转变。

    适可而止,李定桥并没有操之过急,带着手下去到铁厂为其准备的办公地点,立马全身心投入到工作中,相对于他来的目的,黄仕新的事不过是旁枝末节,单纯只是为修械所减少些麻烦和隐挑,他所肩负的可是巨大挑战。

    第二基地圈定范围有点过大,对于他的保卫工作是个麻烦,单纯只是围绕基地的搜检、岗哨、巡逻等协防人员,可能就需要向上面申请半个营的部队驻防。

    驻防工作的布置,对他而言不是什么难事,这些只是用来阻止闲杂人等窥视基地,对于别有用心的人,只能是给他们增加一些难度阻碍,是防不住他们的,当然,这些驻防工作同样是保卫工作的重要一环。

    虽然布置不是难事,但问题是他没这些人可用啊!现在情报处扩张迅速,但同时也遭受到严重的打压,在情报处各种事务上设置重重障碍,别说半个营,如果第二基地没能拿出过硬成绩,可能半个连甚半个人他都申请不下来。

    没有驻防部队协助,不代表工作就不开展,李定桥选择了防御收缩策略,既然保卫工作不能全方位铺开,那就先顾着重要核心区域,反正第二基地建设也得花费不少的时间,目前首要的是先给投入使用厂区布置安保。

    目前被投入使用的设施,只有三部分,谷内铁厂,主要被用来办公和处理各种日常的事务,谷外制造车间,已经在拆解和安装机器设备,部分民居和宿舍有职员入住。

    职员的话,一部分是修械所招揽来的技工、技师、工程师之类,以及这些人的后辈子弟,也就是修械所研究基地正式人员的子孙弟子这类人。

    专业的技工技师这些人,此处基地目前只安排来了一小部分,主要是负责主持新旧设备的拆解、安装、调试等工作,以及协助指导基地建设。

    更多这类人中的大部分还在城中和研究基地开展工作,一方面是因为这处基地刚开始建设,来也无用。

    另一方面修械所对这些人的水平和实力都缺乏一个比较全面的了解,并没有着急就确定他们的具体去向,也是给这些人的一个机会,这种一大堆高水平的人汇聚碰撞,把握好机会是可能大大提升个人水平的,这也能争取更好去处未来。

    至于基地子弟,这些人多数人从小耳濡目染,或是跟随长辈师傅学习上手,甚至有些人还进到大学系统进修了相关知识。

    这些妥妥的都是军工苗子,修械所自然不会白白放过,同时这些也是基地人员的一种隐藏福利。

    不过修械所的各种设备设施还不完备,并没有让这些人马上就正式参与工作,而是把人集中在这处基地学习提升,根据各人年龄、文化水平等因素,进入不同班级学习对应知识。

    像是文化水平较底的,那就先补文化知识,有文化底子但未系统进学相关知识,那就自己挑选一个大致专业方向的班级进修,如果前两样都具备,就能进一步跟师上手实操学习,一级一级的,每级考核合格可进入下一级,这也是给他们的机会,让他们补齐短板、打劳基础。

    这第二基地类似于校企同办,既进行部分生产研究工作,又负责教学培养,未来基地核心职工都是具备较高专业水平的,教学和引导年轻一辈在前期的学习完全没有问题,而且学生能有大量实物接触、上手操作、跟师请教的机会,如果能办好了,将来肯定能给修械所培育出大量年轻人才。

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