530、互谈条件(求月票)(1/2)
作者:桥上风景独好
    有要求是正常的,不提才感觉奇怪呢!

    夏景行没觉得有问题,抬了抬手,“请说!”

    见夏景行如此爽利,赵君有些话反倒不知该如何说出口了。

    不过他也不是什么初出茅庐的菜鸟,在金融圈里摸爬滚打了这么些年,脸皮也是不薄的。

    谈利益很正常,也就中国人中庸一点,不像老外那么直接。

    想了想,赵君缓缓开口:“项目分红,我没什么要求,就行业通用的20%*20%就行。”

    夏景行点头,允了,就是基金整体盈利分成的4%左右。

    因为有些基金清算的时候,会要求盈利部分先扣除管理费,以及扣除6%、8%之类的保底收益,剩下的钱,叫超额收益,gp和lp拿去二八分成。

    gp投资管理机构分到的那部分,还要和基金经理及团队,再八二、七三、六四不等分成。

    最终到基金经理手上的分红,通常都要低于4%这个数字。

    举个例子:10亿人民币资产管理规模,基金存续期十年,每年2%管理费,保底年收益率6%,十年后基金清算时达到了100亿元规模。

    并不是说,一百亿减去十亿本金,剩下90亿大家二八分配。

    而是按照优先级:无论基金盈亏先扣除2亿管理费,接着退还出资人10亿本金,再扣除6亿保底收益,最后剩下84亿,gp拿走20%即16.8亿,lp拿走80%即67.2亿。

    基金经理及团队,从16.8亿中抽成20%,即3.36亿。

    3.36亿,除以账面浮盈90亿,数字等于3.73%,不到4%。

    这个数据还算好的,因为账面回报足够高,将近10倍。

    而账面回报低的,数据惨不忍睹,可能扣除管理费,退还本金和发放保底收益后,发现是负数……

    那就是保底收益率没达到,对不起,分红一分没有,就看管理费能不能养活自家公司吧。

    管理费,不管基金赔钱赚钱,每年都要收的。

    厉害的投资机构,直接免除管理费,全靠分红过活,这是对实力有充分自信。

    见夏景行点头接受了自己的要求,赵君又说:“我其实对于待遇,没有太多的要求,相比这些,我更看重的是远景资本这个投资平台!”

    夏景行轻声笑,这就是品牌效应了。

    他回国已经半年了,远景资本已经初步打响了名气。

    尽管有一些跳梁小丑抹黑远景资本,说投资没章法,哄抬标的价格之类。

    但真正有识之士,都能看出远景资本的能量。

    有些屌丝创业者和普罗大众没这眼光,所以夏景行才那么看重名声,全力维持自家清誉。

    “另外,还有件事,得告诉夏总您,我其实一直有创业的想法。”

    夏景行心里有点惊讶,他记不清淡水泉是什么时候创办的了,但对方现在就已经有创业的想法了,说明应该就在这最近一两年成立的。

    赵君也不怕惹恼夏景行,导致加盟失败,毕竟有才华的人,到哪都不会缺一口饭吃。

    他继续讲道:“但我的创业想法仅仅只是一个雏形,还没有形成完整的计划,更没有展开行动。

    我之所以想创业,也是做职业经理人太久了,想自己当当老板试试。”

    赵君笑了笑,他知道跟夏景行这种聪明人,商业大佬打马虎眼没有用,还不如摊牌,说不定能达成目的。

    夏景行面色平静,一脸从容,但心里却感觉有点不妙,人一旦不想打工了,除非遭遇失败,否则十头牛都拉不回来。

    他不确定赵君是想以此为筹码谈条件,还是真情流露。

    但无论哪一种,他此刻都不能表现出太过明显的倾向。

    从商久了,在长期尔虞我诈的环境下,每个成功商人都是一位影帝。

    “那你告诉我这些……意思是?”

    夏景行脸上仍挂着从容的笑容,语气也听不出喜恶来。

    赵君摆手,一脸陈恳的说:“我没其他意思,就是想对夏总您坦诚一点。我始终坚信,真情换真心!

    如果夏总您录用我,不管基金运作的好与坏,我三到五年之内必定会离职,去创办属于我自己的基金。

    同时,如果基金运作良好。
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