models还存在着非常多的缺陷和问题，比roadster当初还要多。
倒不是技术退步了，而是要求变高了！
过去roadster只要能跑就行了，而models则是对标的同等级燃油汽车，要比对手加速更快、性能更好、更智能、更创新。
看着垂头丧气的一群人，夏景行想了想，出声勉励道：“大家也不要灰心，特斯拉这些年不是一直这样过来的吗？
我们在黑夜中前行，终见曙光！”
众人反复咀嚼着老板这富有哲理的一句话，脸上迅速恢复了几分神采。
“特斯拉已经很优秀了，我们马上就要推出第二款汽车了，隔壁马斯克还在跟第一款汽车尼古拉one的量产交付较劲。”
众人纷纷大笑，几乎没有人不知道马斯克与老板的恩怨。
这几年，尼古拉和特斯拉一直互相别苗头，均想压对方一头。
当然了，主要是尼古拉来蹭特斯拉的热度。
面对尼古拉这个还没出新手村的游戏玩家，马上要完成一转的特斯拉众高管很有心理优势。
“但是，我要求你们更优秀！”
夏景行拍了拍旁边的原型车引擎盖，“这是一辆设计大胆前卫的好车，可惜的是，很多震惊汽车界、科技圈的功能都没有实现。
我知道，这里面可能有合作伙伴的问题，供应商的问题……”
夏景行凝视着众高管，压低声音道：“但是我现在要求你们，想尽一切办法去解决它！
等到models量产交付那天，你们可以带着自己的父母、妻子、孩子、朋友来观礼，指着汽车说道：瞧，这就是我造的车，卖爆了，它拯救了我的公司，也成就了我自己！
我相信，那一刻的感觉一定很棒！”
高管们表情肃穆的听着，夏景行的话让他们想起了自己的使命。
自己为什么会加入特斯拉？为什么又会选择留在特斯拉？
情怀无疑占据了相当大的比重，因为特斯拉的工资从来就不是硅谷和汽车界最高那一档，达到平均线都很勉强。
有汽车公司和科技公司高薪来挖他们，他们都没动心，因为他们坚信特斯拉才是那个能真正改变世界的企业。
当然了，他们也坚信特斯拉发给自己的期权能改变自己和家庭的命运。
这就是一场人生押注，没有撤退可言！
夏景行富有激情的演讲了一番，让众高管重新燃起了斗志。
然后，斯特劳贝尔安排了一名下属去把原型车开走了，他本人则跟着夏景行上楼走进了办公室。
关上大门后，斯特劳贝尔走到办公桌前，看着坐在老板椅上的夏景行，语气有些低沉的说道：“抱歉，戴伦，让你失望了！”
夏景行没吭声，指了指椅子，示意斯特劳贝尔坐下说话。
坐下后，斯特劳贝尔继续道：“我知道原型车还有很多缺陷，可距离发布、预订、量产交付还有至少一年以上的时间，这期间，我们仍可以继续改进车辆。”
夏景行还是没说话，斯特劳贝尔急了，一张脸涨得通红，“戴伦，你难道不想早点看到models上市销售吗？不想看到特斯**陆资本市场吗？”
1054、质量安全（2/2） 点击下一页继续阅读。