丁蕊不易察觉地攥紧了手心，她知道，宋颂接下来说的话，正是宋颂发生态度转变的原因。
宋颂轻轻叹了口气道：“可是你现在到了这个位置，背负了太多人的期待。当那些期待落空，失望的不会是我，而是那些一直支持着你的人啊。”
支持着我的人？
丁蕊的脑中浮现出戴馨、安可心、吴丽……
如果他们知道，丁蕊因为扛不住工作的压力，最终选择灰溜溜的逃走，会是怎样的失望啊？
如果，丁蕊真的辞职了，是不是在辜负她们的信任，会不会让她们颜面扫地？
还记得，当初戴馨是怎么顶着压力强行拉丁蕊上位；还记得，安可心因为丁蕊对部门的规划，而在会议上与他人激烈争执；还记得，吴丽毫无保留，非常大方地任丁蕊从她部门挖走了两个人……
如果，真的就这么认输了，丁蕊还有什么颜面再见她们？
宋颂道：“老婆，如果你真的累了，不想再做下去了。我觉得，你应该先跟她们打个招呼，这是基本的尊重，而不是获得了我的认同，你就急于辞职。你说呢？”
这番话，恰恰说到了丁蕊的心坎里。
“我……明白了。”丁蕊低下了头，像个做错事的孩子，说话的声音细弱蚊蝇。
宋颂留丁蕊在房间里冷静，再次回到了客厅。
晚上喝了些酒，所以他非常疲惫，他抱着抱枕，蜷缩在沙发上，不知不觉地睡着了。
而丁蕊，正在屋里拿着手机，看着微信上戴馨的头像，内心纠结地不知道该怎么说。
犹豫了很久，丁蕊终于鼓起勇气给戴馨发了条信息过去：“戴姐，我有些不知道该怎么办了，我该继续坚持，还是就此放弃呢？”
戴馨是个夜猫子，这个时间竟然还没有睡，没到半分钟，就发了视频通话请求过来。
丁蕊有些慌，但还是内心忐忑地接受了通话。
这一晚，丁蕊和戴馨聊了许久。
戴馨耐心又体贴地安慰了丁蕊，还教给了她很多解决当前困难的方法。
她的态度很明确，希望丁蕊还能在坚持下去，努力突破自我。
任何人在成长的过程中，都是痛苦的。
就像是凤凰涅槃，不忍受火焰灼烧骨肉的痛苦，怎么迎来蜕变与重生？
通过这夜的长谈，加上一些自我思考，丁蕊对于如何管理部门，如何重新掌握话语权，有了新的思路。
戴瑞说得对，丁蕊就是太在意别人的感受，太愿意为难自己，而把自己的目光变得短浅了。
身为部门领导，格局必须要放大，必须要懂得如何御人，更要懂得如何存在的意义。
结束了和戴馨的通话后，丁蕊才想起来宋颂，她很纳闷宋颂这么长时间没进屋，到底去了哪里。她推开门找到客厅，看到抱着抱枕、打着呼噜、蜷缩成一团的宋颂，真是说不出的心疼。
第196章 组织架构大改革（2/2） 点击下一页继续阅读。