第478章 定一个高目标(1/2)
作者:荒野悲歌
    晚上,伍雨在跟石婧琳视频通话,她去杭城出差了,估计得四五天的时间。

    温知夏去洗澡了,洗干净了去床上等着男人宠幸。

    这都好几个月了,她的肚子还是没一点动静。

    周不器则在看邮件,这是俞敏红发来的。

    企业家俱乐部如期成立了,一切都很顺利。

    任职名单中,几乎跟此前泰山会内定的一模一样。这果然是国内最神秘、最低调、最强大又最有人脉关系的民间私人商业组织。

    然后,他就看到了一条惊喜的邮件!

    来自柳晴。

    她说,许亮杰的离职手续基本上走完了,这个月末,就会离开易贝。不出意外的话,下个月初,就可以回国任职了。

    这可是一个大好消息!

    周不器精神很振奋。

    他正烦躁着呢。

    今天跟周绍宁的一番沟通,虽说宁雅娴的优秀表现,给他争了不少脸面。可客观现实是存在的,就是紫微星的业务,看起来的确是多元、零散。

    用一个互联网思维解释,只是诡辩。

    这在商业逻辑上就不通。

    校内网、朋友网、求职网、安全软件,包括以后要出现的内容平台、搜索引擎……怎么用一个更高级的企业理念把这些业务贯通起来?

    办企业,就跟打天下一样。

    有一群精兵强将,设计出了一套完美的作战方案,这是远远不够的。最最关键的,是要有一套共同理想,并坚信的追求下去的信仰。

    最开始的时候,周不器设计的是为大学生服务。

    这个理念太好了,也太正确了。

    大大的激发了大家的创业热情。能在紫微星工作的员工,99.9%都读过大学,都是社会上的优秀群体,对“服务大学生”这个理念是有感触的,是能够产生共鸣的。

    可现在,紫微星的格局已经变了。

    以前是靠着校内网养。

    从今以后,就是双拳出击了,校内网是一半,朋友网也开始亮肌肉商业化运作了。

    “服务大学生”这个理念,就有点小了。

    这是校内网的理念,却代表不了紫微星。朋友网、安全软件,包括搜索业务,面向的都是全社会。

    必须要有一个更大的理念、更高的目标,来把这些业务都包容进来。

    形成新的更高级的信仰,推动全体员工往前走。

    校内网的信仰是服务大学生,所以周不器顺理成章的就沿着这个思路思考下去,紫微星的信仰,是服务老百姓吗?

    他很快就自我否定了。

    这个方向当然是对的,但这是个又大又空、又假又虚的口号。世界上所有合法公司、组织、机构做的事,目的不都是服务老百姓吗?

    没有具体的正确的细分理念做指导,做出来的结果,往往就不是服务,而是放牧。

    用古人的说法,就是“牧民”,跟“牧羊”是一个性质。

    国家大事且不提,高科技企业也一样。美其名曰是丰富大家的娱乐生活,实际上做的是荼毒青少年的网络游戏;美其名曰是新时代的智慧金融,实际上就是披着高科技外衣的高利贷;美其名曰是方便老百姓的新零售,实际上却是跟地摊小贩抢生意的社区团购……

    这类的事,简直太多。

    low到爆!

    校内网追求的是服务大学生,这背后的深刻含义是什么?是因为大学生是天之骄子,服务好他们,给他们提供最好的生活、学习氛围和锻炼机会,帮助他们变得更优秀,也可以让他们感受到祖国的强大与美好,让他们能够感恩祖国,将来回国报效。

    这是为了国家的强盛,是为了民族的复兴!

    这是多么崇高的理想?

    周不器去了两次硅谷,给他带来的震撼太大了。

    是一种灵魂上的冲击。

    要不是柳晴以女人特有的温柔关怀着他,他差点都抑郁了。

    他想做一家类似美国亚马逊、谷歌这种有着崇高追求的科技公司。

    就比如谷歌,假如他们妥协了,放权给谷歌中国本土化运营,服从审查制度……就算市场份额不如百度,可总能比搜狗、搜搜、神马、360搜索什么的好吧?也不至于最后灰溜溜的离开大陆市场,放弃了巨大的经济利益。

    就是因为在谷歌看来,信仰、理念、追求……这些虚头巴脑的东西,比赚钱更重要。

    后世国内的很多互联网巨头,赚钱能力一个比一个强,市值一个比一个高,企业理念却一个比一个low。

    作为重生者,周不器有自己的清高。

    钱,他已经足够多了。

    就像华为的任老总一样,肯定要追求点更高层次的东西。

    他不会模仿前世的国内的BAT、TMD那些取得巨大成就的国内互联网的路线前进。因为在他看来,那些公司的理念都太low了,完全是为了赚钱而赚钱。

    他要做一些更伟大的事。

    这就有麻烦了。

    要做最伟大的事,当然就得有最聪明的头脑。

    周不器耗费了不少脑细胞,也没想出个所以然。

    有点力不从心。

    他实在想不出应该给紫微星确定一个什么样的新的企业理念、追求、目标和信仰,来驱动着全体员工众志成城的朝着那个方向努力奋斗。

    追求核心技术?

    太空了。

    还好!
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