许亮杰回国。

    正式加盟紫微星，出任高级副总裁一职。

    因为签下的是4年的劳动合同，法律约定试用期的最长6个月。所以，许亮杰就按照最高标准来，试用期6个月。

    其实对这个级别的高管来说，6个月的试用期也有点短。

    越是高职位，适应时间就越长。很多空降的高管，第一年都做不出什么成绩，很大一部分原因就是要花费大量的时间调研，了解员工、熟悉业务。

    所以在划分期权时，要递进式安排。

    比如，许亮杰属于特殊人才引进，有1000万股的期权奖励，分4年行权。并不是每年拿25%，而是“1+2+3+4”的制度。即第一年拿10%，第二年拿20%，第三年拿30%，第四年拿40%。

    第一年就属于试用，没达标，直接解职。第二年就要拿成绩了，如果效果不好，也要解职。假如招聘失败，公司的损失不会太大。

    周不器本以为硅谷来的大神入职了，可以跟他探讨一下紫微星的方略。

    结果许亮杰闭口不谈。

    还表示，3个月之内，他可以执行一些具体任务，却不参与公司里的任何决策。高级副总裁的职务也先挂起来，继续由贺阳带班。

    工作作风比较谨慎。

    又特别勤奋。

    在硅谷时，他的勤奋就是业内闻名。每天早成五点起床，跑步锻炼、看报看新闻、吃早晨，提前一个小时到公司。没有娱乐活动，生活单调又乏味，所有的精力都在工作里，每天必然加班，晚上10点才离开公司。

    有的同事以为他只是三分钟热血，坚持不下去，却没想到，他十年如一日。

    周不器给全体员工发了一条热情洋溢又充满期待的邮件，高调宣布：前易贝全球副总裁，硅谷最顶级高管之一的许亮杰先生回国，加盟紫微星！

    普通的员工可能还没什么感觉。

    他们的接触面比较窄，不明白这意味着什么。

    可业内就轰动了。

    奇虎的周红衣：“小周，消息是真的吗？”

    阿里的孙同宇：“许亮杰？你怎么办到的？”

    网易的丁三石：“周总，你这是挖墙脚啊，不地道！”

    百度的李彦红：“偷偷摸摸的放了个大雷，隐藏的可够深了。”

    泰山会的段村长：“后生可畏。”

    张朝洋更是直接下楼，来了周不器的办公室，惊讶莫名：“我靠！真让你办成了？”

    周不器笑道：“还靠着你的指点呢。”

    “昨晚的球赛看了吗？”

    “没时间啊，看了比分。”

    “哎呀，那可真可惜，齐达内真是一代球王，把巴西的五大巨星耍的团团转。”

    “这下你的搜狐报道，赚了不少流量吧？”

    张朝洋笑笑，“还行吧，怎么样，想不想去德国看决赛？搜狐是合作方，能拿到票。”

    周不器摇头，“没空，过几天我要去鹏城。”

    “干什么？”

    “去华为调研啊，还要处理一些其他事。你带着媛媛去吧，对了，你俩还没分手吧？”

    “没。”

    周不器一脸奇怪的看他，“老张，你有事？”

    张朝洋轻咳了一声，“上个月，我们推出了一款输入法，你知道吧？”

    “是吗？没太关注。”

    “你跟我装吧？”

    “谁跟你装了？”周不器有些好笑，“我自己这边都一摊子事忙不过来，谁管你做了什么。”

    张朝洋没好气的说：“你做了微点输入法，我们推出了搜狗输入法，算是竞争对手吧？你没关注？”

    周不器淡淡的道：“我从来不关注竞争对手。”

    张朝洋差点噎死，“真能装蛋。”

    周不器很冤枉的说：“谁跟你装了？行了，我现在知道了，你做了一款搜狗输入法。你想说什么？”

    张朝洋叹了口气，“打架伤和气啊。”

    周不器莫名其妙，“谁跟你打架了？咱们各自发展，井水不犯河水。也别像同行那样，当面一套背后一套，使尽手段给对方抹黑。”

    张朝洋很无语。

    特么的！

    这事闹的！

    去年，搜狗输入法项目就立项了。结果可好，自己这边还没动静呢，微点输入法就先推出来了，打出来的旗帜也很惊艳，叫社交输入法。

    依靠着大学生群体的强大黏性，以及微点安全卫士的强推，用户已经超过了1000万。

    搜狗输入法上线一个月，哪怕搜狐倾尽资源，用户量也才30多万。

    太难了。