最终在第39分钟，利物浦通过一次角球机会扳回一城。
比分变为了2：1。
上半时比赛的最后阶段，利物浦展现出了极其强大的实力，让老特拉福德现场的气氛有所平缓。这是一场硬仗，曼联还没有赢，悬念还很大呢。
中场休息时也就不搞幺蛾子了，老老实实地回到招待室内喝杯红酒，休息休息。
不只是他们。
老特拉福德内有咖啡厅，价格很贵，通常都是游客球迷过来喝，然后通过咖啡厅里的电视，看看上半场的精彩集锦。
2号招待室内，鲍比·查尔顿爵士就很感慨，说上半场小小罗的表现太抢眼了，两个进球都跟他有关。
而且，下月2号，本年度《法国足球》评选出的金球奖得主就要公开了。上赛季，曼联是英超冠军、欧冠冠军，小小罗作为队内头牌，他捧起金球奖没有任何悬念。也包括接下来的世界足球先生大奖。
把这么重要的一位球员放给皇马，真是太可惜了。
大卫·吉尔也很无奈，“看样子是挡不住了，他的志向很坚定。”
梅根·福克斯不太明白，“为什么呢？他为什么要离开曼联？是工资不够高吗？”
“呃……”
大卫·吉尔看了周不器一眼。
周不器沉声道：“曼联要有雄心壮志，要有更强的竞争力，薪酬待遇方面就一定不能亏欠。小小罗的薪酬是多少？”
大卫·吉尔道：“700万英镑。”
“这么多！”
梅根·福克斯惊呼了一声。
周不器微微皱眉，“税后700万英镑，不多啊……”
咳咳，大卫·吉尔差点吓傻，“是税前。”
在足球圈里，不同的国家有不同的习惯，在英超、德甲谈薪酬，普遍说的是税前工资。在西甲、意甲、法甲说薪酬，普遍说的是税后薪资。
“税前才700万英镑？那税后连400万英镑都没有吧？这也太少了！”周不器对曼联当前薪资水平之低感到震惊，“这样的薪资，的确缺乏竞争力。”
大卫·吉尔睁大眼睛，“要改变薪资体系？”
周不器很果断地说：“必须要改，要用更有吸引力的薪资结构留下优秀球员，并吸引更优秀的球员加盟。就比如小小罗，他这种级别，税后薪资不应该低于1000万英镑。鲁尼、斯科尔斯、费迪南德这种级别，税后薪资也都要达到500万英镑。”
大卫·吉尔眉头紧锁，“曼联现有的薪资总额是9000万英镑，如果是这样，薪资体系上调30%-40%。每年要额外支出3000万英镑。”
周不器被逗笑了。
区区3000万英镑，就难成这样了？
难怪曼联的成绩这么优秀，在市场中的竞争力会这么差。
这个大卫·吉尔，果然是传统的足球行业的经理人，思维太死板了。对一家伟大的公司来说，永远不是靠着节流来成就，而是靠着寻找更多的开源渠道。
三德子是心腹，他很理解新老板的心思，马上列举出了几组数据，“当今足坛，收入最多的是贝克汉姆，年收入超过7600万美元。其次是罗纳尔迪尼奥，年收入也达到了7000万美元。可是，贝克汉姆已经被皇马甩卖去了美国踢球，罗纳尔迪尼奥也被巴萨甩卖送去了意甲养老。他们的工资收入还不到1000万美元。嗯，都是税前数据。”
这番话果然说到了周不器的心坎里，眼睛发亮，“对！继续！”
三德子接着说：“当今足坛最顶级的三个球星，分别是巴萨的梅西、米兰的卡卡和我们的小小罗。梅西是新人，我没有看到统计。可是卡卡和小小罗的收入太低了。他们的工资收入和贝克汉姆差不多，可赞助收入太低了。”
“多少呢？”
“小小罗的赞助收入是1200万美元，卡卡的赞助收入是1500万美元。可是贝克汉姆的赞助收入是6500万美元！”
“说到根子上了！”
周不器觉得三德子的水平太高了，跟自己的思路完全相符，有一种在紫微星里跟张一明、贺阳配合的感觉。
这个话题是纯粹地谈钱，让很多曼联名宿的足球人很不爽。他们都是老头子了，都摇头晃脑地离开了。
似乎不耻跟他们为伍。
都钻钱眼里了！
第1272章 竞技和商业是悖论？（2/2） 点击下一页继续阅读。