在经营丽思卡尔顿酒店的同时，星耀酒店管理公司吸取酒店经营的经验。

    等港岛的长江中心商业体竣工，就在港岛孵化出香格里拉酒店品牌，

    并去欧洲里兹家族购买丽思卡尔顿酒店的亚洲冠名权，同时在长江中心商业体开一家丽思卡尔顿酒店。

    反正长江中心有两幢酒店用大厦，不用愁没有置业！

    “BOSS，波士顿丽思卡尔顿酒店的价格，我预估在700万美元到800万美元之间；鉴于经营状况良好，可能您要多付出一些代价！”财务顾问莫尔斯说道。

    吴光耀有点傻眼了，这钱真TMD在美国不经用。

    想想也是，此时美国的平均工资高达160美元左右，而二十一世纪美国的平均工资在3500美元左右，相差22倍；

    那么现在的1000万美元，就是二十一世纪的2.2亿美金。

    港岛则不同，购买力按照工资计算，1港元相当于后世的50港币左右，相差50倍。

    所以吴光耀才感觉到，自己的钱来美国之后，好像贬值了！

    “恩，你和乔纳斯、奥朗德先去咨询吧！有什么情况，及时通知我。”吴光耀对莫尔斯说道。

    三人离开之后，吴光耀对荣本生说道：“你最近就带领那些职员，先把星耀酒店管理公司的框架搭起来，不需要多完美，一切等星耀酒店管理的副总裁到位后，再进行调整！”

    荣本生对于酒店管理自然不擅长，所以吴光耀只要求他搭建一个公司的模板就行。

    至于星耀酒店管理的副总裁，目前正在搜寻合适的人选！

    吴光耀的私人顾问团并不是只负责一个酒店业务的，而是吴光耀所有的产业，他们都需要提供帮助。

    ......

    一个礼拜后，波士顿的丽思卡尔顿酒店的谈判依旧在胶着中；

    一开始A·K公司并不想出售，但是当星耀酒店管理公司喊价800万美金的时候，A·K公司动摇了，于是要价1000万美金。

    吴光耀自然不肯，溢价太高了，让乔纳斯继续熬价格，不用急着收购。

    这边收购一时半会谈不成，但是吴光耀的星耀酒店管理的副总裁终于有着落了。

    “查尔斯先生，据我的职员告诉我，你已经十年原地踏步了；你的人生有多少个十年，还不如跳出那个圈子，重新开始，也许你会觉得更加的刺激，更加的有成就感！”吴光耀苦口婆心劝道。

    查尔斯是希尔顿国际公司（希尔顿酒店）一名高管，可以说是康拉德-希尔顿的得力助手，吴光耀就喜欢挖这种人才。

    有挑战性，说明这个人才也值得自己亲自动手。

    “吴先生，很抱歉，我真的不想离开希尔顿酒店；我从学校一毕业，就在那里工作，我已经把它当成了我的家。”

    “我准备收购波士顿的丽思卡尔顿酒店，以后还会获得亚洲的冠名权，还准备孵化一个自己的酒店品牌。如果你愿意来帮我，我愿意给你两种选择：一种是星耀旗下的丽思卡尔顿酒店的1%的股份+1.2倍薪资；另外一种是10万美金的现金+1.5倍薪资。”

    吴光耀直接开出了天价待遇，让查尔斯傻眼了。

    两个条件实在太好了，特别是第二个条件，10万美金相当于自己3年的工资，工资还上涨了1.5倍；不对，如果自己选择第一项，会不会得到更多。

    一时间，查尔斯竟然陷入该选哪种待遇，而忘记了自己刚才还说不想跳槽的话！

    吴光耀很自信，如果眼前的人不傻的话，那么一定要跳到自己麾下。

    如果吴光耀认为，都是打工的，你为什么还要和钱过不去？

    哪怕自己手下的高管，有一天要离开公司，吴光耀也觉得很正常！

    当然，那种手上有股份的还跳槽，就有点傻了！

    “BOSS，我选第一种！”查尔斯改变对吴光耀的称呼。

    “恭喜你，选择了最好的一种！多久能上班？”吴光耀笑着说道。

    “一个月之内！我需要处理好希尔顿那边的事情。”

    “好！”