得力于公司长期执行的人才储备计划，组织一个电台的管理团队还是轻而易举。
李德宏，原东方报社发行部经理，被高管们推荐为电台的台长；
薛牧，原东方通讯社的编辑，被大家推荐为电台总编；
其他管理人员若干，这样当天就组成了一个九人组的管理团队；
效率之高，让人不得不佩服吴光耀一贯的人才战略方针。
而且，从这一点上来说，优秀的人才是会被大家公认的；
当然吴光耀对于李德宏、薛牧的能力也有一定的了解。
东方传媒直接任命了台长和总编，原本电台的职位的人自然只能转为副职。
而且因为东方传媒集团本身就是做内容的，管理一个小小的电视台完全属于内行，没有一点的跨行成分。
东方传媒集团这边准备好了，而港岛商业电台那边有点鸡飞狗跳，要不是何佐芝等三人亲自压阵，可能已经乱了阵脚。
“何老板，你怎么能不声不响的卖掉电台，虽然我们大家没有股份，但是当初跟着你们可是义无反顾，也是被你的雄心勃勃所折服。如今可倒好，你卖了电台的股份，我们反而成为了多余之人。”原台长张远此时愤怒了，带着一批管理层向前老板何佐芝抗议道。
何佐芝如今签了股份转让协议，已经没有了退路，再加上何佐芝对东方传媒集团有种信任感，那就是东方传媒接受商业电台之后，电台一定会更加有发展前途。
“张台长，东方传媒集团在电台内容领域，拥有无可匹敌的资源；同时，广告资源也是丰富务必。我想电台交给他们，会有一个更加前途的未来。张台长请放心，东方传媒集团接手电台之后，对原来的管理并不会进行弃用，如果大家肯静心下来辅佐东方传媒，待遇绝不会降低，反而大家靠上了一颗大树，而且这颗大树是参天大树。”
就在一众人沸沸汤汤的时候，吴光耀亲自压阵，带领管理团队来到港岛商业电台办公点。
双方的人马挤在一个办公大厅里，就准备开始会议；
没办法，商业电台连个像样的办公点都租不起。
“我只说两点：第一，从今天开始所有管理层和职工福利立即上调15%。第二，有能力的人在什么岗位都可以发光，如果你们觉得自己的能力比新上任的管理层好，那么请踏踏实实的静心下来证明自己，未来东方传媒集团就是你们的更好升职渠道。”
吴光耀的话瞬间点燃了大厅，一些人本身就是员工和中低层管理，可没有太大的抵触；
相反，这些人恨不得攀上东方传媒这颗大树；
事实证明，他们的想法是正确的，鲨胆耀的第一句话就是加工资；
这不就是大家所希望的嘛！
吴光耀的大方其实也是有根据的，那就是反正港岛的工资在上涨，自己不过是把这个噱头摆出来而已。
资本家岂是干亏本生意的！
接下来三位董事各自勉励了大家几句，吴光耀接着直接任命了新的管理团队。
任命完毕之后，吴光耀特意看了看大家的眼神，除了少数几人有点不甘心之外，大家对新上任的管理层都是持欢迎态度的。
第347章 【电台锐意改革！】（2/2） 点击下一页继续阅读。