第534章 【光耀家族办公室】(1/2)
作者:我是阿斗不扶
    5月,波音737商务机划过天空,留下一道痕迹;

    从香港出发,前往美国。

    吴光耀这次去美国,除了一些活动之外,主要是去应聘一些顶级人才,将自己的家族办公室正规化、规模化!

    到目前为止,世界上的家族办公室形态一共分为两种:

    单一家族办公室(SFO),SFO为超高净值家族专属的家族办公室,只对一个家族负责,成本较高;

    多个家族办公室(MFO),MFO负责多个家族的财富管理,多为商业银行、信托银行、家族办公室,主要着眼于财富的增值。

    吴光耀要成立的家族办公室自然是属于SFO,而且是一个全方位管理的SFO,预计将招聘100到200位世界高级人才;

    这种级别的家族办公室,在世界上屈指可数!

    吴光耀把这个家族办公室命名为‘光耀家族办公室’,‘光耀家族办公室’的最上层权利机构是‘家族理事会’;

    因为吴光耀有七位严格意义上的‘妻子’,而这七位妻子又为吴光耀诞下十九位子女,仅仅是第二代就有如此多的家族成员,那么第三代、第四代的出现,家族成员可能会上升到上百位,甚至几百位之多;

    这些家族成员显然不可能全部就职于家族企业,或者家族办公室;

    这就会造成家族成员之间的信息会严重不对称,协调也变得更加困难;

    那么成立家族理事会就非常的必要,家族理事会可以代表家族利益、处理家族事务的治理机构和家族股东的正式沟通平台,同时也是家族的最高决策和权利机构。

    同时,‘家族理事会’也是监管和审计家族办公室的存在。

    ‘家族理事会’是‘家族办公室’的董事会,而‘家族理事会’下面则是‘家族办公室’的CEO。

    光耀家族办公室的CEO在‘吴光耀时代’,自然会受到一些限制(可随意罢免);

    但是吴光耀一旦死亡,这个CEO的权利就会被无限放大;

    基本需要家族理事会的全部成员,齐心合力才能牵制这个CEO;

    这样做的目的自然很简单,吴光耀担心自己的一些不肖子孙败光了家产。

    光耀家族办公室CEO的手下再分成六大部门:投资管理、遗产规划、税务筹划、信托服务、家族治理、行政服务。

    投资管理部门的职责是:投资项目、资产配置、经理人选拔、投资绩效监控.......

    遗产规划部分的职责是:信托管理、制定信托计划、基金管理、实物资产管理........

    税务筹划部门的职责是:制定税务计划、税务文件协调、合理避税.......

    信托服务部门的职责是:代理法人受托人、个人受托人支持.....

    家族治理部门的职责是:财富的愿景和目标、规划家族成员的教育计划、家族会议、慈善筹划...

    行政服务部门的职责是:法律问题、旅行计划、购物计划、管家服务、文档管理、转账支付、现金流和预算管理、风险管理.....

    光耀家族办公室成立之后,那么所有的家族成员在团结的同时,也全部暴露在他人的面前;

    当然,家族办公室的管理层和资源要签署保密协议,也是一个必要的手段。

    虽然暴露了,但吴氏家族毕竟不会和国家作对、或者掌控主权国家,所以也无需担心!

    第一届光耀家族办公室董事会成员,目前吴光耀已经决定了11位:

    吴光耀、林月如、李翠、凯拉、久纱野惠香、晴子、莎顿夫人、克里斯、吴显朔(林月如一脉)、吴显磊(凯拉一脉)、吴显赢(惠香一脉)。

    暂定11位董事会成员,待李翠、晴子、莎顿夫人、克里斯所出的儿子满20岁之后,增补为董事会成员;

    除吴光耀的七位夫人之外,吴光耀立下了规定,后人的妻子、女儿都不能考虑进入董事会。

    吴光耀并不会把所有的资产和公司股份注入家族办公室,只会选择性的把一些资产和股份注入家族办公室;

    麦德龙集团的15%股份、英国北海油田的股份、星耀酒店,老虎基金的美国股票(目前已经升值到25亿美金以上),这四笔资金和股份,先注入家族办公室;

    后续可能还会有资金和股份注入,但是应该不会太多了;

    毕竟,家族办公室只能保证自己的子孙后代成为富人,却不能保证他们成为一方巨富。

    所以,吴光耀将采取家族企业传承、家族办公室,两种方式来保证自己的家族长盛不衰!

    所谓家族企业传承,就是吴光耀在世时,将扶持自己的儿子或者孙子继承自己的公司及公司股份;倘若自己在世没有将公司分配完毕,又没有立下遗属的情况下,那么未分配的公司及股份,将自动转入家族办公室。

    思考着关于家族的事情,全然忘记自己飞机上的莺莺燕燕;

    赵雅芝感觉眼前的男人心不在焉,不由得紧张起来,听说有钱人的新鲜劲都是一阵一阵的;

    自己莫非让这位男人对自己已经感到了厌倦?

    于是,不服气的赵雅之当着几位空姐的面,坐在了吴光耀的怀里。

    “在想什么?”

    吴光耀的思绪被强制拉回,看着怀里的依旧还未长开的赵雅之,笑着调侃道:“能想什么事情,自然是工作上的事情!你今天倒是胆子大,那有空姐坐在乘客怀里的道理?”

    赵雅之脸上一红,连忙起身,整理了一下自己的裙子,然后不好意思的看了看张晓霞那边!

    确实,吴光耀还是很重视自己的仪态,一般出了卧室,和赵雅之虽然有亲热的成分,但都是止于礼,并无亲热的动作。

    不过,既然美女都如此主动了,吴光耀也不怕剩下的五位空姐说闲话了;

    所以,吴光耀又把赵雅之拉到了自己怀里。

    “既然你都主动了,那就主动到底!不用看她们,她们要是敢说闲话,我就扣她们工资!”

    张晓霞笑着说道:“我们都是经过严格培训及签下保密协议的,老板放心,我们是不会向外透露任何事情的。”

    吴光耀搂着赵雅之,右手放在了赵雅之的大腿上,一边捏起赵雅之大腿上的黑丝袜然后拉升后放下,一边调侃道:“万一你们和你男朋友做梦时,吐露出来怎么办?”

    “我们没有男朋友!”五位空姐齐声说道。

    吴光耀愣住了,有这么巧的事情?

    张晓霞解释道:“我们不仅签署了保密协议,而且规定我们在任职您的专属空姐期间,不能交男朋友;一旦交了男朋友,要主动申请调岗,到客机航班上去的。”

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