还有一副树状的升级图，大概是技能树了，外科是主干，骨外科是主干的延伸向上的分枝，朝四周的分支还有脑外科，胸外科，普外科，泌尿外科，整形外科等等。

    骨外科的分枝相对其它更加粗壮，骨外科往上不远又分出细枝：创伤骨科，运动医学，关节外科，脊柱外科，骨肿瘤等。

    杨平退出空间，看了看手机时间，然后计算了一下，系统真的不消耗现实中的时间。

    也就是，一瞬间，完成了三十天的急救技术集训。

    一切就像刚刚经过一样。只是因为不消耗现实时间，系统的事件就像突然在现实中插入的一段经历，才显得突兀。

    而且，刚才在系统里训练，明显感觉技能的掌握和提升，比现实中要快很多。比如，同样，练习一个小时的气管插管，平时自己在现实中也练习过，感觉长进没这么快。不知道是不是错觉，杨平不敢确定。

    如果真这样，即使现实中有条件，给这么多时间的扎实训练，也不可能有系统的效率。

    这一晚，难以入睡，很兴奋，这意味着，自己开挂了，这是平时自己做白日梦才有的。

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    医生就是这样，忙了一宿，第二天照样上班，没人在乎你能不能顶住。

    因为--你必须顶住！

    一大早，交完班，杨平准备去手术室帮忙。

    在电梯口碰到吴主任，吴主任和蔼地说：“小杨，昨晚辛苦了，你今天休息，不用上手术了。”

    本以为事后会挨骂，但是吴主任像没事一样，语气这么和蔼。越和蔼，杨平反而不适应，心里七上八下的。

    既然吴主任发话了，自己也不好再往手术室冲，于是折回医生办公室。

    一个护士急匆匆的过来医生办公室，扫了一眼，看到杨平说：“杨医生，正好你还没走，刚刚人事部打你手机没打通，电话打到护士站找你，让你去一趟人事部。”

    杨平应了一声，反正今天不用上手术，去人事部看看什么事情，不会给自己加工资了吧，杨平心里笑笑。

    到了人事部，和蔼的大姐，示意杨平坐下，拿出一张纸，说：“杨医生，你昨天的行为，严重违反了纪律，纪律是医疗安全的保障，我们不得不提前终止与你的合同，非常抱歉，我们会给予一些补偿。--，要是没有意见，在这上面签个字。”一张黑字白纸隔着桌子递过来。

    这是被炒掉了吗？有点突然，完全没心理准备呀。

    做完吴主任不是同意给自己做的，怎么说自己违反纪律呢，是不是有什么误会？

    杨平想找吴主任再解释争取，但是早上在电梯口碰面，吴主任都没提这事。

    现在辞退协议摆在眼前，吴主任应该已经决定好，根本没想听解释，事情无法挽回了，也罢！这被辞退得有点莫名其妙。

    “谢谢！”杨平果断签下自己的名字。

    人事大姐收起协议：“如果要找新工作，我可以帮忙推荐?”

    “非常感激，我想先休息一段时间。”杨平委婉拒绝。

    像G市人民医院这种大型三甲医院，大部分医生是博士，硕士都是生存艰难。像杨平这种没有任何背景的双非小硕，要不是当年全校成绩前茅，根本进不了门。即使这样，招进来，基本上是干苦力的。所谓合同制，就是大名鼎鼎的临时工，毫无前途，随时可以被辞掉，只要科主任一句话，不用任何理由，无非按合同赔点钱。

    杨平走出人事部的办公室，心里凉飕飕的，毕竟工作几年的地方，不过因为意外得到系统，所有也没有太多的失落。

    这或许是上帝打开一扇窗，关闭一扇窗吧。

    回科室收拾东西，东西不多，一个大塑料袋就装下。科室的同事都不知道他被辞掉了，有个护士还叫杨平去给某某病人换药。

    杨平也没有推辞，把一袋子东西暂时放下，去换药室拿东西推车，给病人认认真真换药。望着熟悉的病房，心里还是有点落寞。

    回到自己的出租屋，城中村，单间，带洗手间，一个月一千。G市的房价年年攀高，杨平也懒得想买房买车的事。车，有了，电动单车，知名名牌！房子？目前的收入水平，单买个卫生间，首付都凑不齐。

    杨平打个电话给小五，告诉自己的情况。

    开始打算自己的下一步，盘算卡里的钱还能支撑多久，去哪里找工作。

    G市这种大城市，工作好找，只是好点的工作很难。当年自己是凭借学习成绩好，参加G市人民医院公开的合同制招聘，才混个临时工。