比赛结束，段煜和王杰希几乎同时走出了对战室，两人来到对站台进行了握手环节。

    握着段煜的手掌，王杰希爽朗一笑，那大小不一的眼睛都直接弯成了两道弧度不一的月牙：“这次是你赢了，赢的很彻底。”

    “是前辈承让了。”段煜微微一笑，虽然赢下了这场比赛，但作为一个晚辈，段煜该有的谦虚必须要有。

    看着段煜这不骄不躁的模样，王杰希也是感慨地拍了拍段煜的肩膀：“后生可畏啊，好好加油，未来的荣耀第一人，肯定是你的！”

    其实以段煜现在展现出来的实力，王杰希很想说“你现在就是荣耀第一高手”，但基于段煜还是个刚出道的新人，对段煜做出这样的评价，怕段煜会由此而骄傲自满。不然在王杰希看来，段煜现在的实力就算去和周泽楷单挑，周泽楷也未必能赢。

    只不过评价荣耀第一人的成分，除了实力强大之外，还要有带队夺冠的战绩才行。段煜还是新人，还没有拿到总冠军，自然不可能就成为荣耀第一人。

    再加上，今年兴欣还有一个变泰的叶修，段煜就算能打赢周泽楷，对手散人叶修，恐怕也还不是对手。

    所以当下联盟真正的第一高手，应该是叶修操控的散人君莫笑。

    如果今年真的让兴欣拿到了总冠军，那么荣耀第一人的宝座，可能又要重新回到叶修的手中了。

    一想到这里，王杰希嘴角上扬的微笑，扬的弧度更为夸张了一些。

    看到王杰希那笑得有些夸张的嘴角，段煜也是愣住了。

    王杰希刚才说：你是未来的联盟第一高手，然后再配上这个夸张的表情，这感觉怎么有点在讽刺的味道啊。

    就像在2007年nba总决赛，马刺4-0横扫骑士队，系列赛结束后，邓肯面对尚未成熟的詹姆斯，对他说出了这句谎言：未来是你的，和王杰希这句：未来的荣耀第一人肯定是你的，有着异曲同工之妙啊！

    但不管怎么说，面对前辈的赞扬，段煜还是要谦虚聆听的。

    “好，我会继续努力的！”段煜笑着点了点头，然后客套几句后，两人都下了台，回到了各自的战队座位席。

    擂台赛结束，这场比赛也算完成了一半。这一半的战斗，兴欣以6:4的比分，领先了微草两分。

    上半场结束通常会休息半个小时，在半个小时的休息之后，下半场的团队赛也随之开启了。

    在赛季初期，许多战队和媒体，对兴欣战队的团队赛，都不是很看好。

    因为兴欣是一支新队伍，而且队伍的成员也很乱，除了全明星级别的选手多之外，兴欣简直毫无优点。所以很多人认为兴欣的比赛，个人赛战绩会突出一些，但一旦到了团队赛，战队的磨合问题，默契问题，都会逐渐暴露出来，然后成为战队输分的关键。

    可是随着赛季不断地推进，很快这些认为兴欣战队团队赛不行的人和队伍，都对兴欣战队做了也重新的认知。

    这支队伍因为经历了更为残酷的挑战赛，队伍成员之间的配合，根本就不陌生。

    再加上兴欣战队纸面上的实力本身就强，无论是段煜、唐柔、苏沐橙、方锐、叶修这些人随便哪一个单独拉出来，都是顶尖的个人实力。然后其中叶修更是荣耀的四大战术大师之一，甚至隐隐有荣耀第一战术大师的实力，在叶修这个联盟的顶尖战术中枢串联下，兴欣战队这些个人实力突出的选手，都能在赛场上找到最适合自己的位置和打法。

    目前，第十赛季的常规赛已经进行到了最后的几轮争逐，而不被看好团队赛的兴欣战队，在这三十五轮的比赛中，团队赛战绩是28胜7负，胜利高达80%！

    在团队赛的胜利率上，只有雷霆战队和轮回战队这两支战队领先兴欣。这两支战队一支是以团队赛强而闻名的，一支是去年和前年连续两年拿下两连冠的超级强队。

    哪怕是有着四大战术大师之一的两支战队：蓝雨和霸图，在团队赛的胜率上，比起兴欣都要低不少。

    由此可见，兴欣的团队赛不行吗？

    当然不是，兴欣的个人赛很强，团队赛同样不弱！

    否则兴欣目前也不可能是联盟战绩第二的强队了。

    对于兴欣的团队赛实力，微草没有丝毫的轻视，不仅没有轻视，相反的还很重视。

    也正是因为兴欣的团队赛战力强大，微草在年前年后的这段时间，做出了一个很大胆的改变。

    那就是王杰希决定，彻底释放自己，解封魔术师！

    王杰希决定，让解封的魔术师，再次登临荣耀舞台！

    如果全明星周末解封的魔术师，只是王杰希释放的一个信号弹，那么今天在职业赛场上再一次解封的魔术师，就是王杰希作出决定改变自己的最好证明。

    而且，解封的魔术师不仅只是出现在个人赛，还要出现在团队赛！

    出现在对阵兴欣的这场团队赛。

    “就让兴欣见识一下我们微草真正的战力吧！”

    微草战队席位上，王杰希看着其他五个团队赛上场的选手，然后缓缓地伸出自己的右手。

    手心朝下，手背朝上。

    其他五人见状，都纷纷伸出自己的手，同样是手心朝下，手背朝上，搭在了王杰希的手背上，然后齐声大喊：“微草，必胜！！”

    。

    o