两条龙，并不够支撑福斯拜罗的空军。
但实际上，至少在三五年内，只需要尹瓦一条龙就已经足够支撑福斯拜罗的空军训练了——哪怕是精锐而宝贝的空军，在最开始的时候，首先要习惯的也是在陆地上行动，这段时间有尹瓦作为“奖励”，带成绩比较好的去天上转转、让他们逐渐适应离开地面、适应飞行就已经足够了。
等这些菜鸟们真正开始了飞行训练阶段、真正要和自己的飞行伙伴培养感情的时候，再去找一窝元素巨龙的雏龙或者龙禽之类的飞行坐骑就可以了。
现在的福斯拜罗百废待兴，真要逮住一窝雏龙，恐怕养都养不起。
至于希瓦娜么……
在好为人师这一点上，卡尔亚是从来都不会让人失望的——对这条身份非常特殊的元素巨龙，卡尔亚在改变了尹瓦的属性之后，直截了当地询问了她“愿不愿意成为自己的学生”。
而希瓦娜虽然总觉得卡尔亚有些古怪，但终究没有理由拒绝。
正如尹诺说的一样，她需要有人教她使用自己的力量，遏制身为巨龙对鲜血的渴望和原始的兽性。
在这一点上，没人可以比卡尔亚做得更好。
什么叫特级教师啊（战术后仰）？
……………………
也许因为老把门的龙灾来得有些惨烈，在尹瓦和希瓦娜的战斗还没开始的时候，绿齿峰的守军就已经如临大敌了。
尹瓦大摇大摆、不加掩饰地穿山而过，这直接撩动了绿齿峰守军们紧张的神经，虽然这里的要塞群建造的目的主要是扼守通道、层层阻击、多线藏兵，完全和防空不沾边，但任何对老把门那场龙灾有所了解的人，都不会轻视那条刚刚在大家眼皮子底下飞过绿齿峰的元素巨龙。
必须掌握这条破坏力惊人的巨龙的飞行轨迹，避免德玛西亚境内也发生一场如老把门一般的龙灾！
绿齿峰的守军想要盯紧元素巨龙，这很容易理解。
但对他们而言，“如何盯紧元素巨龙”，却不是一件简单的任务。
在短暂的商议之后，绿齿峰这边决定派出一支精锐的侦查战斗小队，跟上元素巨龙，并作为龙灾预警的使者。
而虽说是“一支精锐侦查战斗小队”，其实主要成员也就两个。
奎因，以及她的战斗伙伴——华洛。
在德玛西亚，军队是组织庞大、关系紧密的组织。
军队内部，令行禁止、上下级分明是德玛西亚一贯以来的组织风格——就用最常见的盾阵和剑阵来说，为了能够尽可能发挥出战士们的力量，以及符文钢铠甲的优势，盾阵和剑阵的士兵作为最基本的战斗组合，往往同步行动，相互掩护，彼此配合，以达到应对敌人进攻或者主动进攻敌人的作用。
不过，有一支队伍的画风和其他队伍多少有些不同。
这支队伍的组织非常灵活，最基本的小队也没有人数要求，铠甲和武器不需要统一，一切都以士兵自己顺手为妙——这支队伍的名字，就是游骑兵。
而奎因和华洛，这个一人一蓝岩猎鹰的游骑兵小队组合，哪怕在绿齿峰为数不少的守军里，也算得上是颇有名气了。
大家多多少少都听说过一些奎因的故事，包括但不限于她有个哥哥、她接受了布维尔家族的赞助、她射击的成绩很好等等。
而在这些故事里，传播最广的，无疑是她和蓝岩猎鹰华洛之间的故事：据说她们在一场艰难的狩猎之中结下了生死之交，是心意相通的战斗伙伴。
这可是一项了不得的成就，蓝岩猎鹰在德玛西亚曾经被认为“已经功能性灭绝”了，当时不少人还未蓝岩猎鹰的消失而心疼过。
毕竟这种羽毛如绸缎一般光滑而明亮的勐禽，曾经是龙禽骑士出现之前，德玛西亚人认为最适合载着战士们飞上天空的鸟类。
它们通常情况下，翼展都超过了两米，飞行速度非常惊人，而且身形极度灵活，智力还颇为不俗，在蓝岩猎鹰还偶尔可见的时候，曾经有人和它成为了伙伴。
可惜，和龙禽不同，这种高贵而美丽的鸟儿完全无法接受人工的驯化和培育，还没等德玛西亚人找到一点培育的办法，就消失在了人们的事业里，只是偶尔出现在吟游诗人的嘴边，成为了古老传说的一部分。
直到奎因遇见了华洛。
实际上，军中关于奎因和华洛的关系，大多是准确的——奎因的确和华洛在一场狩猎之中相遇，并结成战斗伙伴；奎因和她的哥哥也的确接受了来自于布维尔家族的帮助和资源。
但很少有人知道，奎因和布维尔家族的养女娑娜是闺蜜，更没人知道，在前几天，奎因自由巡逻的时候，曾经返回过一次雄都，还认识了一些“新朋友”。
虽然军职不高，但在游骑兵序列之中奎因却多少都能说得上一点话。
这一方面因为她是“唯一不属于龙禽骑士序列的空军”；另一方面也是因为奎因华洛的组合可以胜任很多，哪怕是龙禽骑士也不好处理的任务。
虽然龙禽在繁育方面比较好处理，但在日常生活中却极其娇贵；蓝岩猎鹰则是与之相反，目前还没办法人工繁育，但对于环境的耐受却相当惊人。
本来在意识到可能会遭遇巨龙的情况下，绿齿峰的指挥官们是不希望奎因和华洛出手的。
往日这对组合在侦查方面无往不利，那大多是因为对手没有飞行能力也没有防空能力，奎因和华洛可以肆无忌惮地依靠着飞行进行侦查，必要的时候甚至可以悄悄潜入到目标附近，收集了足够多的信息后，再由华洛将奎因带走。
但这次不一样。
这次惹麻烦的有可能是巨龙——德玛西亚人已经有年头没有见过活动的元素巨龙了，他们对元素巨龙现在唯一的概念来自于不久之前老把门的那一场龙灾。
【0445】 娑娜的人脉（2/2） 点击下一页继续阅读。